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中華女足啟程印尼 目標先闖亞運8強
（中央社記者龍柏安台北11日電）中華女足代表隊出賽亞運，今天搭機啟程前往印尼，提前抵達巨港備戰。日籍總教頭堀野博幸在機場受訪表示，經過這段時間集訓，球員、球隊都有成長，將以晉級8強為目標。
2018雅加達—巨港亞運女子足球比賽將於8月16日登場，有11支隊伍參賽，中華隊與地主印尼、南韓與馬爾地夫同屬A組，分組前3將可取得8強門票，由於C組僅日本、越南與泰國3隊，因此僅取分組前2晉級。
中華隊16日首戰就要碰小組中實力最強的南韓，堀野博幸坦言南韓的確是強大的對手，「在亞洲是最棒的球隊之一，就算第1場比賽就要碰上他們，對我們來說比較困難，但只要球員努力把之前訓練的內容發揮到100%，一定會晉級8強。」
昨晚是中華男足暌違52年後，再次於亞運亮相，首戰靠著門將潘文傑神勇表現，以0比0逼和強敵巴勒斯坦。堀野博幸說，第一場比賽總是最困難的，即便如此，男足仍成功拿到1分積分，「當然女足也會努力」。
中華女足過去在亞運表現並不俗，隊史曾3度闖進4強窄門，並在1994年廣島亞運拿下銅牌；4年前仁川亞運則是在8強以0比1輸給南韓。今年亞運女足籤運頗佳，8強理應不是太大問題，若能取得分組冠軍，重返4強機會也將大增。(編輯:孫承武)1070811
（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E7%B5%B1%
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